Beratung und Führung
Wir suchen einen erfahrenen Berater, der als Stellvertretender Filialleiter unsere Filiale erfolgreich führen kann. Die Position bietet eine anspruchsvolle Herausforderung für ambitionierte Führungskräfte, die sich in einer dynamischen Umgebung beweisen möchten.
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Aufgabenbereich
* Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
* Lösung von Ablaufproblemen hinter den Kulissen sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projekten auf der Filiale
* Durchführung von Dispositionen und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Der ideale Kandidat besitzt Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Er ist ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
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Ihre Aufgaben
Als Stellvertretender Filialleiter sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
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* Beratung und Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung
* Lösung von Ablaufproblemen hinter den Kulissen
* Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten auf der Filiale
* Durchführung von Dispositionen und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen. Der perfekte Kandidat ist ein Selbststarter mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
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Unsere Angebote
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen an:
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* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bebundelter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir werten Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Wir wollen, dass sich dein Einstieg lohnt.
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Warum uns?
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen. Unsere positive und offene Betriebskultur macht es einfach, sich schnell einzubringen und neue Ideen umzusetzen. Wir setzen stark auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, damit jeder Mitarbeiter optimale Entwicklungschancen hat.