Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum 1. Juni 2026 die Stelle der
Leitung (m/w/d) des Referats "Kaufmännisches Gebäudemanagement"
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Anstellung ist zum Zwecke der Einarbeitung bereits zu einem früheren Zeitpunkt möglich.
Aufgaben:
Als Leitung (m/w/d) des Referats 31/Kaufmännisches Gebäudemanagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb der Abteilung 3/Gebäudemanagement. Zur Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
* strategische und operative Leitung des Referats sowie fachliche Führung des Teams bestehend aus Verwaltungskräften sowie Schulhausmeistern, Reinigungskräften und Schließdienstkräften an den kreiseigenen Schulen
* Budgetplanung, -steuerung und -überwachung für den Bereich Gebäudemanagement inklusive der Aufstellung des Haushaltsplanes für die Abteilung
* Steuerung des Flächenmanagements, Mietvertragswesens und der Bewirtschaftungskosten
* Organisation und Steuerung der Reinigungsarbeiten für alle kreiseigenen Liegenschaften, einschließlich der Ausschreibung, Vergabe und Kontrolle von Leistungen externer Dienstleister
* Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Nutzungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und politischen Gremien des Kreises
* Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und des Berichtswesens im Gebäudemanagement
Anforderungsprofil:
* Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
* Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
* erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder
* erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Immobilienmanagements verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
* ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel und Word und einschlägigen Anwenderprogramme
* Erfahrungen in der Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
* fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement sowie im öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Vertragswesen sind von Vorteil
Wir bieten:
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
* einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes Rheinland-Pfalz
* Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. der Besoldungsgruppe A 12 LBesG
* ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Melissa Ferring, Tel. 0651/ zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 21. September 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.