Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Göppingen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.
Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit oder Teilzeit (min. 23,1 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung begleiten Sie Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag. Sie unterstützen bei Erziehungsfragen, stärken vorhandene Ressourcen und fördern tragfähige Perspektiven – individuell, lösungsorientiert und verlässlich. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
5. Betreuung und Begleitung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen im Auftrag des Jugendamtes
6. Umsetzung von Hilfen wie Erziehungsbeistandschaften, sozialpädagogischer Familienhilfe und intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung
7. Planung, Durchführung und Dokumentation der Hilfeprozesse gemäß Hilfeplan
8. enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und Klient*innen, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
9. digitale Fallakte & Laptop/Handy zur Verfügung gestellt
10. aufsuchende Tätigkeit mit Möglichkeit zur Durchführung von Terminen in der Einrichtung
11. kollegiale Unterstützung im wöchentlichen Fallteam, begleitet durch Fachbereichsleitung und monatliche Fallsupervision
12. Dienstfahrten mit privatem PKW (Kilometergeld) oder mit einem der 3 Dienstwagen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
fachliche Qualifikation:
13. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
14. Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
15. Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit einem gesunden Maß an Nähe und Distanz
16. hohe Sensibilität im Umgang mit Schutzthemen und psychischer Belastung
persönliche Kompetenzen:
17. strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
18. klare und transparente Kommunikation sowie sichere Rollenklarheit im professionellen Kontext
19. Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, Entwicklungsprozesse mitzugestalten
20. Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für kollegialen Austausch
21. Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen
22. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. monatliche Essensgeldzulage
29. Gewährung S-Zulage
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
35. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
36. Regenerationstage
37. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
38. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
39. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
40. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
41. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
42. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
43. regelmäßige Supervision
44. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
45. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
46. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe