Willkommen im People & Culture-Team der UnternehmerTUM
Als Business Partner People & Culture wirst du Teil unseres engagierten P&C-Teams und unterstützt uns dabei, administrative, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben effizient umzusetzen. Bei uns bekommst du einen vielseitigen Einblick in zentrale Themen rund um Führung, Kultur, Talententwicklung und Organisationsgestaltung.
Wir suchen zum nächstmöglchen Zeitpunkt ein neues Teammitglied in Teilzeit 20h.
Business Partner People & Culture (m/w/d) Start-up Ökosystem Teilzeit 20h
part-time, permanent
Sparringspartner für Führungskräfte
Du bist verlässliche r Ansprechpartner in für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgesprächen und Veränderungsprozessen - und schaffst Klarheit sowie Sicherheit im gemeinsamen Handeln und setzt die Themen operativ um.
Recruiting & Onboarding
Dabei gestaltest du ein professionelles und wertschätzendes Onboarding, das neue Kolleg*innen optimal abholt und integriert.
Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung berätst und unterstützt du Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
Strategische People & Culture Projekte
Ob Employer Branding, Karrierepfade, Leadership Principles oder Change-Prozesse - du bringst dich aktiv in zentrale P&C-Initiativen ein und hilfst mit, unsere Kultur und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten.
Du beobachtest neue HR- und Tech-Trends (z. B. KI-Anwendungen), identifizierst passende Impulse für unsere Arbeit und treibst die Optimierung unserer HR-Prozesse aktiv voran - von der Toolauswahl bis zur Automatisierung.
Du bringst Ideen und Feedback aus der Organisation in unsere P&C-Arbeit ein und förderst den kontinuierlichen Dialog zwischen Teams, Führung und HR - mit dem Ziel, ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
Du verstehst dich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und denkst HR ganzheitlich - von Organisation über Prozesse bis Kultur.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z. B. Personio) und bringst ein gutes Verständnis für verschiedene HR-Werkzeuge (z.B. Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Interviewleitfäden, Auswahlverfahren etc.) mit.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).
Carina Schreyer, HR Business Partner