Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser Property Management Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Technical Property Manager*
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST :
1. Technische Betreuung von Gewerbe- und Wohnimmobilien
2. Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
3. Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
4. Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
5. Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
6. Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
7. Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
8. Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST :
9. Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, Elektroniker, Mechaniker), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
10. Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
11. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
12. Fließende Deutschkenntnisse
WIR BIETEN :
13. Attraktives Gehalt
14. 30 Urlaubstage
15. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
16. Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
17. Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
18. Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
19. Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
20. Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche