Ihre Aufgaben:
* Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen
* Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)
* Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen
* Verantwortung für die Umsetzung strategischer HR-Projekte
* Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren
Ihre Qualifikationen:
* Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist
* (Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-Bereich
* Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht von Vorteil
* Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Teamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft
Ihre Vorteile:
* Vielfältiges Aufgabenspektrum
* Selbstständiges Arbeiten in einem netten Team
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Worl-Life-Balance
* Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
* Möglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung