Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung
Ihre Hauptaufgaben
* Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
* Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
* Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
* Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
* Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
* Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
* Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in
* Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
* Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung
* Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
* Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
* Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
* Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
* Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein
Wir bieten
* Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
* 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
* Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche
* Job-Rad-Leasing
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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen