Ihre Aufgabengebiete:
1. Sie übernehmen das Monitoring sowie das Schnittstellen-Management von Kontraktoren und Sachverständigen.
2. Sie steuern und bearbeiten die technischen Anforderungen sowie den gesamten Designprozess für die Planung von Offshore-Plattformen und Unterwasserstrukturen – insbesondere im Rahmen eines Offshore-Wasserstoffprojekts.
3. Sie entwickeln interne Standards für Offshore-Baustrukturen.
4. Sie koordinieren interne und externe Teams, um technische Anforderungen im Engineering unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben zu erfüllen.
5. Sie erstellen und bearbeiten Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse.
6. Sie übernehmen die technische Verantwortung in Einkaufsprozessen und überwachen die Bestellvorgänge.
7. Sie wirken bei der Erstellung planungsrechtlicher Antragsunterlagen im Offshore-Bereich mit und übernehmen das Monitoring baulicher Behördenauflagen.
8. Sie stellen die Einhaltung internationaler Standards und Vorschriften (z. B. DNV) sicher und bringen sicherheitstechnische Belange ein (z. B. Risikobeurteilungen).
9. Sie begleiten die Bauausführungsphase fachlich.
Ihr Profil:
10. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) im Bereich Bauingenieurwesen oder maritimes Ingenieurwesen.
11. Sie bringen Berufserfahrung in der Bauplanung und Umsetzung von Offshore-Plattformen und Unterwasserstrukturen mit.
12. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektleitung.
13. Sie kennen sich mit den einschlägigen Regelwerken und Richtlinien aus.
14. Sie besitzen Verhandlungserfahrung und treten sicher im Umgang mit Behörden, Fremdfirmen und Sachverständigen auf.
15. Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Mobilität und eine teamorientierte Arbeitsweise aus.
16. Sie bringen gute Kenntnisse in CAD- und EDV-Anwendungen mit (z. B. AutoCAD, MS Office).
17. Eine grundsätzliche Reisebereitschaft ist erforderlich.
18. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
20. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
21. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
22. Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
23. Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
24. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
25. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Viele (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)