Bewerbungsfrist: 20.12.2025 Befristung: > 12 Monate Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Stellenanzeigen ID: 1466 Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient innen der gesamten Region verpflichtet. Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden. Hygienefachkraft (m/w/d) für die Krankenhaushygiene Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden bis zum 31.10.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich, bei abgeschlossener Fachweiterbildung zur HFK auch in Entgeltgruppe P5. Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet: Surveillance und Infektionsprävention: Erfassung, Auswertung und Bewertung von Krankenhausinfektionen sowie Ableitung und Umsetzung hygienischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene Hygienische Begleitung im Klinikalltag: Regelmäßige Begehungen und Dokumentation hygienerelevanter Abläufe in allen Fachbereichen (z. B. OP, Intensivstation, ZSVA, Pflege, Speisenversorgung, Transport) Beratung und Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Medizintechnik, Apotheke, Bau und Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zur Sicherstellung und Optimierung hygienischer Standards Erstellung und Pflege von Hygienestandards: Entwicklung, Aktualisierung und Kontrolle von hygienerelevanten Dokumenten gemäß gesetzlichen Vorgaben (IfSG, MPG, RKI-Empfehlungen) Hygienisch-mikrobiologische Überwachung: Planung und Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen (Trinkwasser, Medizinprodukte, Raumluft) mit Ableitung geeigneter Maßnahmen Mitarbeiterschulung und Einarbeitung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygieneschulungen sowie Anleitung neuer Mitarbeitender Qualitätssicherung: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Beratung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Hygienische Begleitung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Krankenhausleitung Passt perfekt - Ihr Profil: vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft für Hygiene- und Infektionsprävention oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpfleger in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Krankenhaus Berufserfahrung OP-Bereich wünschenswert Bereitschaft zur Fachweiterbildung HFK sehr gute Kommunikationsfähigkeit in allen Ebenen der Einrichtungsstrukturen ausgeprägte Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen, hohe eigenständige Planungs- und Organisationsfähigkeit, und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzten Zuverlässigkeit, Flexibilität, hohe physische u. psychische Belastbarkeit und Engagement fundierte PC-Kenntnisse mit Sicherheit im Umgang zur Dokumentationserstellung (MS - Office) sowie Bereitschaft sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot: Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team mit einem Krankenhaushygieniker, 8 Hygienefachkräften und 2 Hygieneassistenzen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inklusive Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen Elena Koch Tel.: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.