Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften – Fachgebiet Ökologischer Land- und Pflanzenbau (Prof. Dr. Athmann), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltliche der Bewilligung die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
01.10.2025
Einstellungsbeginn:
baldmöglichst
Kennziffer: 38730
Teilzeit mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – zunächst auf 3,5 Jahre befristet im Rahmen des Vorhabens „Anpassung an Dürre und Extreme: Der Oberflächen-Boden-Grundwasser-Puffer unter Klimastress“ (ADAPT) gemäß § 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Verbundprojekt „Anpassung an Dürre und Extreme: Der Puffer aus Oberflächenboden und Grundwasser unter Klimastress (ADAPT)” hat zum Ziel, die Auswirkungen von Klimawandel-Managementszenarien zu untersuchen, um den zunehmend verbreiteten Wasserdefiziten während der Sommerdürren in Deutschland und Mitteleuropa entgegenzuwirken. U.a. soll das Projekt einen sicheren Weg für die Nutzung von behandeltem Abwasser als Ressource für die Bewässerung landwirtschaftlicher Böden aufzeigen, unter Zusammenführung von Fachwissen aus einem breiten Spektrum der Geowissenschaften, Umwelttechnik und Agrarwissenschaften.
Die Hauptaufgaben der zu besetzenden Stelle bestehen darin, die Auswirkungen von Trockenheit, Überschwemmung und Bewässerung mit Mikroverunreinigungen auf den Ertrag und das Wurzelwachstum von Weizen, Futterpflanzen und Gartenbaukulturen unter angepasster Bodenbewirtschaftung zu untersuchen. Die Arbeit umfasst verschiedene Mesokosmenexperimente, um verschiedene Böden und potenziell resilienzvermittelnde agronomische Maßnahmen auf ihre Fähigkeit zu testen, die für das Pflanzenwachstum relevanten Funktionen auch unter abiotischem Stress aufrechtzuerhalten. Somit befasst sich diese Position mit der agronomischen Relevanz der Wetterextreme und den Bewirtschaftungsoptionen, die im Mittelpunkt von ADAPT stehen.
Aufgaben:
* Eigenständige Forschungstätigkeit zur Untersuchung der Effekte von Trockenstress, Überschwemmung und Bewässerung mit Mikroverunreinigungen auf Spross- und Wurzelwachstum von Weizen, Futterpflanzen und Gemüse
* Eigenständige Planung und Durchführung von Mesokosmenexperimenten mit ungestörten Bodensäulen, sowie der nachfolgenden Probenaufarbeitung
* Auswertung der experimentellen Daten mittels statistischer Methoden zur Quantifizierung der Effekte der untersuchten Standort- und Managementfaktoren auf das Pflanzenwachstum
* Publikation eigener Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Biologie, Ökologie o.ä.
* Pflanzenbauliche Kenntnisse
* Effiziente und zielorientierte Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Engagement
* Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Technisches Geschick und Freude an experimenteller Arbeit
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind:
* Erfahrungen mit Feld- und Gefäßversuchen
* Ausgeprägte Kenntnisse in pflanzenbaulicher Methodik (insbesondere Ertragsbildung, Wurzelwachstum)
* Laborerfahrung
* Kenntnisse der ökologischen Landwirtschaft
* Führerschein Klasse B
Die Arbeitsorte sind die Domäne Frankenhausen in Grebenstein und Witzenhausen .
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Athmann, Tel.: +49 5542 981587, Email m.athmann(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
* eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
* werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
* besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
* befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
* einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
* einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
* einer Jahressonderzahlung im Monat November,
* einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
* einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
* einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.