BEWERBUNGSFRIST 31.03.2021 über unser Bewerberportal Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Innovation und Wandel“ Stabstelle für Innovation und Wandel Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet Entgeltgruppe 14 TVöD ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Standort- und Regionalmarketing im Kontext der Wachstumsinitiative Erarbeitung und begleitende Umsetzung einer tragfähigen Regionalmarketingstrategie Weiterführende, inhaltliche Unterstützung und Begleitung der Wachstumskampagne Integration bestehender Formate und Projekte Berücksichtigung weiterer marketingrelevanter Aktivitäten im Kreis Düren, z. B. Wirtschaftsförderung, Tourismus Ggf. gemeinsame Entwicklung neuer Instrumente Enge Kooperation mit den kreisangehörigen Kommunen, stetige Mobilisierung und Begleitung der Projektpartner Erweiterter Kontaktaufbau und -pflege Ihr Profil abgeschlossenes Fachhochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Raumplanung, Regionalmarketing, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Marketing und Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang (Diplom oder Bachelor) Wünschenswert sind darüber hinaus sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Netzwerkmanagement Mitarbeiterin/Mitarbeiter mit kommunikativem Geschick Kooperationsfähigkeit und diplomatisches Geschick Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken hohe Auffassungsgabe Selbstständigkeit und Flexibilität Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiter der Stabstelle für Innovation und Wandel Herr Jens Bröker | | Hauptamt Frau Tanja Kerin | |