Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Implementierung neuer Angebote zur sozialen Beratung und Lernberatung innerhalb der Schulorganisation
2. Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Pflegeschule und Entwicklung von Unterstützungsangeboten für die Lehrenden.
3. Beratung und Begleitung unserer Lernenden bei herausfordernden Situationen und Erlebnissen im Rahmen der Pflegeausbildung sowie im (Lern-)Alltag
4. Mitwirkung bei der fest etablierten, durch Lehrende angebotenen „Lernbegleitung“ für die Lernenden der Pflegeschule
5. Mitwirken im Lern-Lehrprozess im Sinne von Teamteaching zu übergeordneten Lerneinheiten
6. Schnittstellenkommunikation zum Team praktische Ausbildung am ukb, zu den Lehrenden und Sekretariat der Pflegeschule
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium aus den Fachbereichen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik.
8. umfassende Kenntnisse in der Beratung, Coaching und/ oder Supervision.
9. Wünschenswert Erfahrungen unter anderem in der Konfliktberatung, Umgang mit Ängsten.
10. Fähigkeit, mit anderen leicht in Kontakt zu kommen, und zu kooperativen Arbeitszusammenhängen beizutragen.
11. Diversitätskompetenz.
12. lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten, eigenständiges und strukturiertes Ordnen von Aufgaben nach Prioritäten.
13. Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung in Gesundheitsberufen.
14. Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
Unser Angebot
Vergütung:
15. attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
16. Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden
17. Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio
Beruf und Familie:
18. digitales Zeiterfassungssystem
19. betriebliche Altersvorsorge
20. Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
Arbeitsplatz:
21. Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld innerhalb der Pflegschule und der medizinischen Akademie am ukb
22. Transparente Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
23. modernste technische Ausstattung
24. digitale Ausbildungsdatenbank
25. genug Zeit für Ihre strukturierte bereichsspezifische Einarbeitung
26. wertschätzende, innovative und kollegiale Arbeitsatmosphäre
27. Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, gesicherte Fahrradstellplätze
28. Jobticket, Rad im Dienst
Fort- und Weiterbildung:
29. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
30. kostenfreie e-Learning Plattform CNE
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
31. vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness