Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Vorhaben inkl.:
2. Ausarbeitung, Einrichtung und Betreuung des Versuchsaufbaus und des Monitoringkonzepts, dabei u. a. Auswahl der zu untersuchenden klimatisch begünstigten Problem- und Zielarten des beweideten FFH-Grünlands und Definition von klimatisch angepassten Bewirtschaftungsvarianten und ggf. notwendiger Initialmaßnahmen
3. Abstimmung mit zuständigen Akteuren insbesondere der Testbetriebe
4. Maßnahmendokumentation und Durchführung des FFH-Monitorings (Erhaltungszustände der Lebensraumtypen der FFH-RL) und des floristischen Monitorings auf den Untersuchungsflächen
5. Auftragsvergabe und -betreuung faunistisches Monitoring
6. Auswertung und Interpretation der Monitoringergebnisse; dabei ggf. Anpassung der Managementparameter im Versuchsverlauf
7. Bewertung der Wirksamkeit der verschiedenen Versuchsvarianten nach naturschutzfachlichen und betrieblichen Kriterien (in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre)
8. Aufbereitung und Verbreitung der Forschungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen u. a. inkl. Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen, öffentlichkeitswirksamer Präsentationen und Fachpublikationen in hochrangigen Fachjournalen
Voraussetzungen:
9. Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Landschaftsplanung, Ökologie, Biologie, ökologischen Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
10. Fundierte Erfahrungen in der praktischen freilandökologischen Arbeit
11. Gute vegetationskundliche und floristische Kenntnisse insbesondere im Bereich des Extensiv- und Biotopgrünlands
12. Erfahrungen in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS) und der statistischen Datenanalyse z. B. mit R
13. Führerschein der Klasse B
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil sind:
15. Kenntnisse über die ökologischen Auswirkungen von Beweidung und über die Zusammenhänge zwischen landwirtschaftlichen Beweidungspraktiken und Naturschutz
16. Erfahrungen im Umgang und in der Kommunikation mit Akteuren aus der landwirtschaftlichen Praxis und Verwaltung
17. Erfahrungen in der Erfassung der Erhaltungszustände von Lebensraumtypen der FFH-Richtlinie
18. Eigener PKW
Der regelmäßige Dienstsitz ist in Kassel, jedoch ist eine regelmäßige Anwesenheit im o. g. Projektgebiet erforderlich. Erwartet wird daher die Bereitschaft zur Durchführung von Geländearbeiten und von Dienstreisen.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
19. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
20. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
21. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
22. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
23. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
24. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
25. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
26. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
27. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
28. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.