Beruflicher Aufstieg als Junior-Controller: Eine Herausforderung für motivierte Fachkräfte
Als Junior-Controller in unserem Unternehmen sind Sie ein wichtiger Teil unseres Finanzteams. Wir suchen nach qualifizierten Nachwuchsmanagerinnen und -managern, die sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Potenzial freuen.
Beschreibung der Position
Wir bieten Ihnen:
* Die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
* Eine interessante und vielseitige Arbeit mit einer Vielzahl von Projekten und Aufgaben.
* Die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Junior-Controller sind Ihre Aufgaben u. a.:
* Die Erstellung von Monats- und Quartalsreports für die gesamte Unternehmensgruppe.
* Die Koordination und das Aufstellen der jährlichen Budgetplanung.
* Die Optimierung des Planungs- und Reportingprozesses.
* Die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
* Die Unterstützung bei strategischen Fragestellungen.
* Die Mitarbeit am Jahresabschluss der Konzerngesellschaften.
* Die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer betriebswirtschaftlichen IT-Systeme (insbesondere BI Tool und ERP).
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden, der:
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling (z.B. Bachelor in BWL) besitzt.
* Alternativ Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Controlling besitzt.
* Souveränen Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint besitzt.
* Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Arbeitserlaubnis für die EU besitzt.
* Englisch fließend in Wort und Schrift ist.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und Teamfähigkeit besitzt.
* Hohes Maß an Eigeninitiative besitzt.
* Lust und Neugier auf Neues hat.
* Ideealerweise Grundkenntnisse im Bereich ERP-Software besitzt.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen:
* Mitarbeit an entscheidender Stelle in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich wechselnden Fragestellungen.
* Nach umfassender Einarbeitung weitestgehend selbstständige Arbeitsweise.
* Leistungsgerechtes Festgehalt zuzüglich betrieblicher Altersversorgung.
* Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Festanstellung ohne zeitliche Befristung am Firmensitz in Gronau-Epe.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Homeoffice nach Absprache.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Bereitstellung von Pkw-Parkplätzen und E-Ladesäulen.
* Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.