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Volljurist medizinrecht, allgemeine rechtsfragen und versicherungen (m/w/d)

Heidelberg
Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development
Versicherung
Inserat online seit: 12 August
Beschreibung

1. Als Teil des Teams „Medizinrecht, allgemeine Rechtsfragen und Versicherungen“ beschäftigen Sie sich mit allen Rechtsfragen, die sich in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ergeben, darunter aus dem Bereich Medizin-, Straf-, Familien-, Versicherungs-, Miet-, Sozial- und allgemeines Zivilrecht
2. Sie beraten den Klinikumsvorstand, alle Mitarbeiter:innen des Konzerns sowie Kolleg:innen in der Verwaltung in allen rechtlichen Fragestellungen des Klinikalltags
3. Sie prüfen auch komplexe Sachverhalte, zeigen in Ihrer Beratung lösungsorientierte Wege auf und helfen, diese effizient umzusetzen
4. Mit Ihrem Know-How unterstützen Sie engagiert und unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung bei der Gestaltung neuer Prozesse
5. Abwechslungsreiche und stets neue Fragestellungen empfinden Sie als willkommene Herausforderung
6. Sie haben das 2. Juristische Staatsexamen absolviert
7. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Rechtsfragen des Gesundheitswesens bzw. im Hochschul- oder Klinikbereich mit
8. Ihre Expertise umfasst ein fundiertes Verständnis gesundheitsrechtlicher Zusammenhänge
9. Sie arbeiten dienstleistungs- und lösungsorientiert, sind zuverlässig, kommunikativ und empathisch
10. Sie arbeiten gerne im Team, sind authentisch und motiviert sich aktiv in die wachsende Konzernstruktur einzubringen
11. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
13. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
14. Möglichkeit zum mobilen, flexiblen Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit nach der Einarbeitung partiell möglich
15. Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
16. 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am und
17. Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusanwalt/Syndikusanwältin
18. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
19. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
20. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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