Job Description
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.
Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Wir suchen für die Holding der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15 Std./Woche) unbefristet einen
App-Manager für unsere Mitarbeiter-App
Werden Sie unser App-Architekt: Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter-App!
Unser kleines, feines Team wächst und sucht eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter-App auf das nächste Level hebt. Die App ist das Herzstück unserer internen Kommunikation. Gestalten Sie sie aktiv mit!
Als App-Manager sind Sie nicht nur für die Pflege und Weiterentwicklung unserer App verantwortlich, sondern auch für die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Sie sind der kreative Kopf, der die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert, innovative Funktionen implementiert und Schulungen durchführt, um unsere 1.500 Mitarbeitenden in der UGOS im Umgang mit der App langfristig zu motivieren und zu begeistern.
Wenn Sie Spaß an digitalen Lösungen haben, gerne im Team arbeiten und es lieben, Prozesse zu optimieren und Menschen zu verbinden, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere interne Kommunikation zukunftsorientiert zu gestalten.
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