* Finanzielle Benefits: Sicheres Tarifgehalt nach AVR Caritas, Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung
* Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, verlässliche Dienstpläne, zusätzliche Urlaubstage
* Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze
* Gesundheit und Freizeit: Sport‑ und Fitnessangebote, Corporate Benefits
Das ist besonders
* Unverbindlich kennenlernen: Reinschauen, testen, ob wir zusammenpassen
* Gezielte Entwicklung: Mindestens vier Wochen strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche
* Spannendes Arbeitsfeld: Abwechslungsreiches Einsatzgebiet mit top ausgestatteten Stationen
* Lebensqualität steigern: Unterstützung unserer Patient:innen im Alltag
* Pflegeprozesse gestalten: Strukturierte und effiziente Organisation der täglichen Pflegeabläufe
* Teamarbeit und Qualität: Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Wissen teilen und Abläufe weiter verbessern
* Ausbildung: Qualifikation als dreijährig ausgebildete Pflegefachkraft
* Erfahrung: Praxis in der Pflege älterer Menschen – ob frisch ausgebildet, erfahren oder als Wiedereinsteiger:in willkommen
* Teamplayer: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, wertschätzender Umgang
* Lernbereitschaft: Offen für fachliche Weiterentwicklung in der Geriatrie