Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter Transport Ver- und Entsorgung Fertigungshalle (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Transport Ver- und Entsorgung Fertigungshalle (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die rechtzeitige Ver- und Entsorgung der Maschinen mit Rohmaterial sowie das Bedienen von Fördermitteln verantwortlich. Wenn Sie also Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Rechtzeitige Ver- und Entsorgung der Maschinen mit Material Bedienung von Pressen und Trennung von Abfällen Bedienung der Fördertechnik Einfache Fehlerbehebung und Störungsbeseitigung Fördertechnik Bedienung von Zentralanlagen Einfache Wartungen, Inspektionen, Störungsbehebungen und Pflege des Staplers Dokumentation und Kommunikation wichtiger Informationen in der Schicht Sicherstellung und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Kennzeichnung von Transportgut und Paletten Entladung von Waggons Kompetenzen: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich Fahrerlaubnis für Flurfördermittel sowie einen Staplerführerschein für E und Gas Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Kenntnisse in SAP Logistisches Prozessverständnis und gute Kenntnisse im Umgang mit Abfall- und Gefahrenstoffen Idealerweise Erfahrung in der Lagerwirtschaft Hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexibles Arbeitszeitkonto Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss Bereitstellung der Arbeitskleidung Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad Leasing Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024