Strategischer einkäufer holz/holzbearbeitungsprodukte m/w/d

Als globaler Hersteller von Premium Wellness und Spa Lösungen wissen wir, was es braucht, um ein heißes Thema zu werden: herausragender Komfort und kompromisslose Qualität. Wir wählen nur die besten Materialien aus und fertigen sie mit Leidenschaft und größter Sorgfalt an, um die einzigartige Vision jedes Kunden zum Leben zu erwecken. Lassen Sie sich von uns inspirieren und helfen Sie mit weltweit einzigartige Spa-Erlebnis zu kreieren. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Im Rahmen unserer anhaltenden Internationalisierung suchen wir für unsere Einkaufsabteilung zusätzliche Verstärkung. Für diese Aufgabe suchen wir ab sofort für eine/n Strategischen Einkäufer m/w/d

• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Rohstoffe, Materialien und Komponenten mit Schwerpunkt Holz
• Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferbedingungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Marktbeobachtung, Analyse und Trends, Preisentwicklungen und Risiken, um proaktiv Chancen zu nutzen

Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen

• Durchführen von Anfragen, Angebotsvergleichen, vorbereitende Vertragsprüfungen und Preisverhandlungen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung
• Budgetplanung und Kostenkontrolle im Einkauf
• Optimierung der Einkaufsprozesse und -strukturen zur Effizienzsteigerung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Kenntnisse in der Marktanalyse, Kostenoptimierung und Risikomanagement
• Kenntnisse im Vertragsrecht, in Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office (Excel, PowerPoint)

• Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
• 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• Kostenfreies Training im Sportstudio,
• Kantine mit abwechslungsreichem Angebot und Nutzung der Betriebssauna
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

JBJB1_DE