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IT Business Partner Human Resources (m/w/d)
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Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über 150.000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 38 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d)
Ihre Herausforderung:
6. Sie sind der Sparringspartner von HR in allen IT-Themen, um die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT optimal zu unterstützen
7. Sie übernehmen die Identifikation, Analyse und Priorisierung von Geschäftsanforderungen sowie die Konzeption kreativer und innovativer IT-Lösungen unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Bereiches HR
8. Sie beraten bei und entwickeln globale Lösungen und Architekturen mit dem Ziel, die digitale Transformation voranzutreiben
9. Sie koordinieren und unterstützen bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Management der in enger Zusammenarbeit mit den HR-Leitung weltweit
10. Sie leiten und koordinieren globale Projektaktivitäten zur Einführung neuer Tools
11. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der relevanten HR-Applikationen sowie das Management der zugehörigen Partner
12. Sie unterstützen bei der Anwendung und Einhaltung der IT-Governance, z.B. bezüglich der Architektur- und Security- und Compliance Vorgaben
Ihr Profil:
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business, wünschenswert in der Rolle als Business Partner bzw. IT Demand Manager
15. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten unter anderem bei der Analyse von komplexen Geschäftsanforderungen kombiniert mit grundsätzlichem Wissen zu IT-Technologie und IT-Prozessen
16. Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer global agierenden Matrix-Organisation
17. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Überzeugendes Auftreten auf Basis professioneller und verbindlicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
19. Team- und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Vorteile:
20. Branchengerechtes Gehalt, inklusive 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
21. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen
22. Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
23. Ein umfassendes Onboarding mit Patensystem
24. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
25. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
26. Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad etc.)
27. Betriebssport, Kantine, kostenlose Parkmöglichkeiten