1. Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
2. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
3. Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
4. Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
5. Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
6. Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
7. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement
9. Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz
10. Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes
11. Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern
12. Pflegerische Grundversorgung der Kinder
13. Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
14. Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren
15. Motivation, eine neue Einrichtung konzeptionell mit aufzubauen und zu gestalten
16. teilweise Betreuung von Kindern ab 4 Monaten
17. Begleitung und Beratung von Eltern und Familien
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkräfte
* Teamfähigkeit
* Eine selbstständige Arbeitsweise