Stellvertretender Filialleiter: Herausforderungen und Möglichkeiten
Wir suchen einen erfahrenen Verantwortungsbewussten Teammanager, der sich auf die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern spezialisiert hat.
Für diese Rolle sind sicherlich Menschen mit folgenden Qualifikationen geeignet:
* Organisationsfähigkeit: Fähigkeit zur Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten sowie zur Leitung von Teams.
* Kommunikationsfähigkeit: Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich.
* Lösungsorientierung: Eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine gleichwertige Berufsausbildung in einem relevanten Bereich.
----------------------------------- Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung, zudem Vergünstigtes Deutschlandticket. Ermöglichen Sie uns mit Ihrer Kandidatur dazu, den perfekten Partner für unsere Unternehmensentwicklung zu finden!