In unserem People & Culture- Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero - als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur. Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv - offen, menschlich und zukunftsorientiert. People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen - strategisch, nahbar und mit Herz. Tätigkeiten Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit) Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus Bewerbungsprozess Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo. Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten). Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen - je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams - lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen. Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.