Unsere Leidenschaft: innovative SAP-Beratung und -Entwicklung für Banken
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Die innobis AG bietet IT- und SAP-Beratung für Förder-, Hypotheken- und Geschäftsbanken in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting, Application Management und Testmanagement.
Wir machen die Banken-IT fit für die Zukunft
Innovation und Beständigkeit schließen sich bei innobis nicht aus. Eine langjährige Branchen-Expertise seit unserer Gründung 1990 und Kollegen die bei uns langfristig ihre Karriere gestalten, trifft auf das Antizipieren von Trends und die Erschließung neuer Themen. So digitalisieren wir die Banken-IT, bereiten die Zukunft vor und sind den Marktentwicklungen einen Schritt voraus. Wir sind Spezialisten, die ihr Wissen gerne weitergeben.
1. Direkteinstieg mit Einarbeitung durch einen Mentor
2. Softwareentwicklungstätigkeiten mit modernsten Technologien für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
3. Unterstützung bei der Erweiterung und Optimierung von SAP-Funktionalitäten
4. Mitwirkung beim Customizing sowie bei der Fehleranalyse und -behebung innerhalb bestehender Entwicklungen
5. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
6. Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem / naturwissenschaftlichem Background
7. Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Datenbank- und UML-Modellierung, Datenanalyse
8. Interesse an SAP und bankfachlichen Themen
9. Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
10. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamgeist
11. Reisebereitschaft im Projektumfeld
12. Sehr gute Deutschkenntnisse
* Training-on-the-Job mit gezieltem Fortbildungsprogramm und Zertifizierungskursen
* Individuelle langfristige Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung
* Modernes & kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
* Flache Hierarchien im Mittelstand mit offener Feedback-Kultur
* Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten & Home Office
* 30 Tage Urlaub
* Teamevents, Soft-Skill-Workshops, Networking u. v. m.