Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
Manager HR CoE Digitalization (m/w/d)
Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: 35
Befristung: unbefristet
DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Das erwartet dich bei uns:
Du unterstützt in enger Abstimmung mit dem Teamleiter sowie der HR-IT bei der Entwicklung, dem Design und der Implementierung globaler Digitalisierungsstrategien mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors und HR AI, du steuerst dabei die projektbasierte Umsetzung der globalen HR-DigitalisierungsthemenDu verbindest die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte Prozesse mit der digitalen Ausgestaltung fachlicher Anforderungen anderer HR-Bereiche und stellst durch gezielte technische Schulungen und systembasierte Anleitungen eine nachhaltige Verankerung der Digitalisierungsthemen sicherDu berätst das HR-Leadership zu technischen Lösungen, Trends und Innovationen im HR-Tech-Umfeld, leitest aus HR-Anforderungen aus den BUs strategische Handlungsempfehlungen abDu unterstützt in enger Abstimmung mit dem HR-IT-BRM bei der Planung und Umsetzung der HR-IT-Roadmap unter Beachtung vorgegebener BudgetsDu bist als Globaler Prozess Owner mitverantwortlich für die infrastrukturellen HR-Prozesse und HR-Tools (z.B. SuccessFactors Employee Central), einschließlich deren Auswahl, Implementierung und SteuerungDu legst die Inhalte notwendiger Trainingsunterlagen fest, stellst diese deinen Stakeholdern zur Verfügung. Bei Bedarf führst du selbst Trainings durchDas zeichnet dich aus:
Du hast ein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Digital Management o.Ä.) erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Digitalisierung und deren globaler ImplementierungDu kannst fundierte praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen (z.B. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals) vorweisen und verfügst über ein hohes Maß an Verständnis für HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinwegDu bist konzeptionell sehr stark, verstehst es Business-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und diese erfolgreich global zu implementierenDu bringst mehrjährige Erfahrungen als Business- und Sparringspartner in digitalen Themenstellungen mit, du kannst nachweislich durch erfolgreiche Projekte zeigen, dass du deine Stakeholder gewinnen kannstDeine eigenständige Arbeitsweise ist strukturiert und zielführend, du handelst dabei stets unternehmerisch, entwickelst dich ständig weiter, suchst Trends und InnovationenDu bist kommunikativ überzeugend, dass auch in englischer SpracheDu agierst als Role Model, bist hoch motiviert und suchst die stetige Entwicklung und VeränderungDas bieten wir:
35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem GleitzeitmodellAttraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen30 Tage Urlaub im JahrMöglichkeit des mobilen ArbeitensUmfangreiches Angebot an Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-TagespflegeMitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor OrtUmfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem BetriebsarztzentrumBetriebskantine und Kiosk auf dem WerksgeländeFahrradleasing Angebot und vergünstigtes DeutschlandticketGute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie ParkplätzeVergünstigte Urban Sports Club MitgliedschaftDu suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
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