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Technische:r leiter:in

Ludwigshafen am Rhein
NES Fircroft
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Gestalten Sie Innovation in einem weltweit führenden Spezial‑Pharma‑Unternehmen!

Sie suchen eine technische Führungsaufgabe mit echtem Wirkungs­potenzial? Werden Sie Teil eines Hidden Champions, der weltweit die einzige vollständige Palette an natürlichen und synthetischen Phospholipiden produziert – essentiell für moderne Arzneistoffsysteme. Am Standort Ludwigshafen führen Sie ein engagiertes Technik-Team und treiben wesentliche Zukunftsprojekte voran.


Aufgaben:

* Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Technikteams aus Ingenieur:innen und Instandhalter:innen
* Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb unserer Produktionsanlagen
* Strategischer Ausbau sowie kontinuierliche Optimierung bestehender technischer Infrastrukturen
* Betreuung aller gebäudetechnischen Anlagen am Standort
* Leitung von Investitionsprojekten – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Qualitätssicherung und Einkauf
* Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Behördenkontakte
* Sicherstellung und Weiterentwicklung des technischen Qualitätsmanagements (DIN EN ISO 9001, GMP)


Qualifikation:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (Master oder Diplom)
* Fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld – idealerweise mit GMP-Bezug
* Nachweisbare Führungserfahrung inklusive Budgetverantwortung
* Hohes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit einem klaren Kommunikationsstil
* Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse


Benefits:

* Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten
* Persönliche Einarbeitung mit Mentoring
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote
* Zuschüsse für Fahrtkosten und Jobrad
* Betriebseigene Kantine mit vergünstigtem Essen
* Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
* Eigene Parkplätze und E-Ladesäulen auf dem Gelände
* Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

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