Du bist Spezialist (m/w/d) im Bereich der Mikrobiologie und Chemie? Du bringst Erfahrung in der Untersuchung und Analyse von Trink und Badewasser mit? Dann nutze deine Chance und bewirb dich fur die Auftragsorganisation und den Kundenservice bei Munchens grostem Energiedienstleister.
Uber die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bietet unser Partner dir die Moglichkeit als Spezialist (m/w/d) in der Auftragsorganisation und Kundenservice Labor durchzustarten.
Deine Benefits
* Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
* Cash, cash, cash: Ein attraktives Gehalt, abhangig von der Senioritat
* Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts und Urlaubsgeld
* Arbeitszeitkonto mit vollem Uberstundenausgleich
* Die Moglichkeit in einem von Munchens grosten Konzernen durchzustarten
Deine Aufgaben
* Kundenberatung fur alle Produkte und Dienstleistungen im Bereich Trinkwasser und Badewasser
* Dateneingabe und Auftragsmanagement im Laborinformationssystem (LIMS)
* Terminvereinbarung von Auftragen mit internen und externen Kunden und Probenehmern
* Schriftliche und telefonische Bearbeitung von Kundenanfragen und reklamationen
* Auswertung und Erstellung von Prufberichten sowie Qualitatsmanagement und Dokumentation gemas DIN EN ISO 9001 und 17025
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung: Medizinisch Technische(r) Angestellte(r) (MTA) oder Chemielaborant(in) (CTA)
* Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
* EDV Kenntnisse
Von Vorteil ist
* Erfahrung im Kundenservice und im Bereich Trinkwasser und Badewasseranalytik
Die Kenntnisse konnen im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgefuhrt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezuglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nachsten Rekrutierungsphase ubergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Personlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente fur die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermoglichen.