Leiter Rückversicherung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Karlsruhe Startdatum: sofort Referenznummer: 836980/1
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Aufgaben
1. Sie übernehmen die strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Rückversicherung
2. Sie gestalten die Rückversicherungsstruktur des Unternehmens, analysieren bestehende Strukturen und entwickeln diese weiter
3. Sie führen Vertragsverhandlungen mit Rückversicherern und verantworten den Abschluss sowie die laufende Betreuung der Rückversicherungsverträge
4. Sie steuern die operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäfts, einschließlich Abrechnung und Schadenbearbeitung
5. Sie erstellen Rückversicherungsplanungen und -hochrechnungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
6. Sie analysieren Rückversicherungsdaten und Statistiken zur Unterstützung der Risikosteuerung und Entscheidungsfindung
7. Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran und begleiten Veränderungsprozesse im Rückversicherungsumfeld
8. Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement
9. Sie fördern Ihre Mitarbeitenden, stärken deren Eigenverantwortung und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe
Profil
10. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungsbetriebswirtschaft oder im Bereich Insurance Management – idealerweise ergänzt durch einen vertiefenden Masterstudiengang mit Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung
11. Sie bringen ein breites Fachwissen sowie fundierte Berufserfahrung im Rückversicherungsbereich mit
12. Sie haben praktische Erfahrung in der operativen Rückversicherungsabwicklung sowie in der Analyse von Rückversicherungsstrukturen und der Risikosteuerung – idealerweise auch im Umgang mit Asset-Liability-Management-Systemen
13. Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für strategische, organisatorische und strukturelle Entwicklungen
14. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
15. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke aus, gepaart mit Entscheidungskompetenz sowie unternehmerischem und bereichsübergreifendem Denken
16. Ihr sicheres Auftreten, Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson – intern wie extern
Benefits
17. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
18. Ein familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebskindergarten und einer Kinderferienbetreuung
19. Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem ÖPNV an die Ballungsräume Stuttgart und Rhein-Neckar
20. Ein eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV
21. Ein eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
Gehaltsinformationen
22. Eine attraktive Vergütung und viele Extras (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, auf eigene Versicherungsverträge)