Unsere Führungskräfte im Personalmanagement
Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden. Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team.
Erfahrungen im HR-Umfeld, Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzen eine entsprechende Weiterbildung.
Ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung personalstrategischer Themen sowie ein außerordentlich hohes Maß an persönlichem Engagement zeichnen unsere Mitarbeiter aus.
Wir bieten:
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Eine moderne Arbeitsumgebung mit ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenen Karrierewegen.
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit.
* Mitgliedseintritt in die Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
* Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness.
* Jahrlicher Urlaub von 32 Tagen.
* Aktive Förderung der Gleichstellung.
Frau