Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Die MPG gründete zum 1. Januar 2026 die neue zentrale IT‐Einrichtung Max Planck Information and Technology (MaxIT). Diese bündelt und koordiniert zentrale IT‐Aktivitäten der MPG und ist ein verlässlicher Partner für Wissenschaft und Verwaltung. Sie besteht im Wesentlichen aus der bisherigen MPDL (Max Planck Digital Library) und der Abteilung IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie) der Generalverwaltung. Als zentrale Einrichtung für IT und Bibliothekswesen gestaltet sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Technologien in den Bereichen Digitalisierung in Wissenschaft und Verwaltung, Open Science, Bibliothekswesen, Publishing, IT‐Infrastruktur sowie IT‐Sicherheit.
In enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Instituten und der Generalverwaltung (GV) setzt die MaxIT auf eine effiziente Nutzung moderner digitaler Werkzeuge und Technologien, um die digitale Transformation in Wissenschaft und Verwaltung nachhaltig zu fördern.
Der Fachbereich SAP‐Kompetenzzentrum der Abteilung IKT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n IT‐Expert*in (m/w/d) SuccessFactors Employee Central.
* Mitarbeit im Pilotprojekt mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central
* Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen zur Stammdatenverwaltung und zu Organisationseinheiten in EC
* Schnittstellen-Design und ‐Umsetzung zwischen SAP HCM (PVS), SF EC und SF Time
* Mitarbeit an der Migration von Personal- und Organisationsdaten (inkl. Genehmigerfindung)
* Testmanagement, Dokumentation und Schulungen für Pilotinstitute
* Übergang in den Dauerbetrieb: Betrieb, Support und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central
* Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Wirtschaft/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (SuccessFactors EC oder SAP HCM OM/PA)
* Erfahrung in Schnittstellen und Datenmigration
* Verständnis für Stammdatenprozesse und Organisationsmanagement
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung oder Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten gemäß agilen Vorgehensweisen (z. B. SAP Activate, Scrum, Kanban)
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem komplexen Projektumfeld
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ein flexibles, selbständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Handeln sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Durch die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, ist die Tätigkeit bei uns anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ihre Arbeitszeiten können an private/familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellem Coaching. Des Weiteren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, einen Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen. Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) möglich. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist auf 5 Jahre befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 26 Wochenstunden) besetzt werden.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. xwminpx Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.