Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Prüfung von Abwesenheiten und Zuschlägen
* Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Payroll-Systemen
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Erstellung von Reports, Auswertungen und Personalstatistiken
* Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie bei HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM) von Vorteil
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
* Direkte Festanstellung bei einem etablierten Industrieunternehmen
* Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
* Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
* Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Weitere attraktive Benefits des Unternehmens
Ihnen gefällt der Job?