Die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen mit 268 Betten. Wir liegen in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert, zwischen dem Starnberger See und München mit S-Bahn-Anschluss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) als Dokumentations- und Integrationsmanager
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Unterstützung und Optimierung der pflegerischen Dokumentation (z.B. bei Komplexbehandlung)
2. Dokumentationssicherung und Schulung
3. Pflegefachliche Einschätzung im Entlassmanagement
4. Regelmäßiger Austausch mit dem pflegerischen Dokumentationsteam
5. Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards und Sicherung der Pflegequalität
6. Gestaltung von Integrations- und Onboardingprozessen in der Pflege gemeinsam mit unserem Integrationsmanager
7. Unterstützung unserer Pflegekräfte mit im Ausland abgeschlossenen Ausbildungen im Anerkennungsverfahren
8. Begleitung bei Behördengängen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und anderen Beteiligten in Vertretung des Integrationsmanagers
9. Unterstützung der neuen Mitarbeiter beim Kennenlernen und der Orientierung nach Ankunft
10. Regelmäßiger Austausch mit dem interdisziplinären Integrationsteam
DEIN PROFIL
11. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich der Pflegedokumentation (z.B. ehemalige PKMS Beauftragte)
12. Weiterbildung im Bereich der Integration oder ein damit verbundenes Interesse
13. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
14. Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
15. Sozial- und Fachkompetenz, Organisationfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationskompetenz
16. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
17. Bereitschaft zur vertrauensvollen interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
18. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
WIR BIETEN
19. Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
20. Startprämie von bis zu 6.000 € (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
21. Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
22. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
23. Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
24. Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
25. Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
26. Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze