Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Aufgaben- Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
- Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
- Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
- Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
- Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse
- Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe
Profil- Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
- Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
- Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
Wir bieten- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
- Home Office möglich
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
- Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
- Offene und herzliche Unternehmenskultur
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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