Aufgaben
Als Stellvertretende Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Elternzeit und sicherstellen eine dauerhafte Vertretung nach der Elternzeit. Zudem koordinieren und führen Sie das Fachpersonal und sichern eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für ca. 800 Beschäftigte.
Als Ansprechpartner bieten Sie Beschäftigten Unterstützung in allen abrechnungsrelevanten Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und Rentenversicherungsträgern. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
Ihr Profil
Nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums (mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung) erwarten wir mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung. SAP HCM oder ein vergleichbares System kennen Sie idealerweise bereits. Ebenso fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu besitzen. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist unverzichtbar, ebenso wie die Bereitschaft Führungs- und Koordinationsaufgaben zu übernehmen. Unsere Kandidaten zeichnen sich durch einen strukturierenden Arbeitsstil aus, haben ein hohes Engagement und Belastbarkeit sowie fundierte Kenntnisse im betrieblichen Recht und in der Personalwirtschaft.
Schulabschlüsse
* Abschluss eines Hochschulstudiums