Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, Erfahrung im Immobilienumfeld und wünschen sich eine Tätigkeit, die sich gut mit Ihrem Alltag vereinen lässt? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Im Auftrag eines wachsenden internationalen Unternehmens suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Betriebskostenabrechner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt am Main. Unser Kunde verwaltet Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Europa und verfolgt eine ambitionierte Wachstumsstrategie. Teamgeist, Flexibilität und moderne Arbeitsbedingungen prägen die Unternehmenskultur.
Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
• Koordination der Heizkosten- und Nutzerdaten für Messdienstleister
• Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbeobjekte
• Bearbeitung von Stichtags- und Verkäuferabrechnungen im Rahmen von Eigentümer- oder Verwalterwechseln
• Prüfung und Umsetzung mietvertraglicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Property Management
• Sachgerechte Zuordnung und Pflege abrechnungsrelevanter Kosten und Stammdaten in den Verwaltungssystemen
• Bearbeitung von Rückfragen, Widersprüchen und Kundenanliegen rund um die Nebenkostenabrechnung
• Kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicheres buchhalterisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Betriebskostenrecht
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit relevanten Verwaltungssystemen (SAP, Yardi, iX-Haus, IMS, REALAX)
• Verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse
• Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Flexible Vertrauensarbeitszeit mit bis zu zwei Tagen Mobilem Arbeiten pro Woche
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze an gut erreichbaren Standorten
• Gesundheitsfördernde Angebote: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Brille, betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiales Miteinander mit Team-Events, Firmenläufen und strukturiertem Onboarding
• Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
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