Teamleiter Produktion (m/w/d)
1. August Faller GmbH & Co. KG
2. Waldkirch bei Freiburg
3. Berufserfahrung
4. Führungskraft Erste Ebene
5. Management
6. Vollzeit
7. Kennziffer: 25FS008
Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Faller Packaging ist einer der führenden Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen. An neun Standorten in Europa entwickeln mehr als 1.500 Mitarbeiter erstklassige Verpackungslösungen und innovative SupplyChainSysteme. Gemeinsam machen wir die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter.
Werden Sie Teil der #FallerFamily!
Ihre Aufgaben
8. Sie führen und entwickeln Ihr Team mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu motivieren, zu befähigen und deren Potenziale gezielt zu fördern
9. Sie erkennen Entwicklungsbedarfe und setzen gezielte Qualifizierungsmaßnahmen um, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken
10. Sie sorgen für eine reibungslose und termingerechte Abwicklung der Produktionsaufträge und stimmen sich dabei eng mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen ab
11. Sie arbeiten Konzepte und Strategien aus, um den Bereich weiterzuentwickeln
12. Sie entwickeln und optimieren die Qualitäts-, Kosten- und Effizienzziele weiter
13. Sie wirken bei der Erstellung des Budgets mit und überwachen dies eigenständig
14. Sie wirken aktiv bei Projekten mit
Ihre Qualifikationen
15. Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
16. Erste Führungserfahrungen in einem Produktionsumfeld
17. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
18. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
19. Ausgeprägte Eigeninitiative und Empathie sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und Konflikte konstruktiv zu lösen
20. Sehr gutes Prozessverständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Qualitätsbewusstsein
21. Interkulturelle Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt im Team
Was wir Ihnen bieten
22. Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen, beruflich zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
23. Für eine gute Work-Life Balance fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
24. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
25. Individuelle Führungskräftecoachings sind für uns Bestandteil einer guten Führungskultur
26. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
27. Bei uns gibt es zahlreiche Benefits wie Hansefit, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigung,…
28. Mitarbeiter- und Abteilungsfeste gehören bei uns genauso dazu wie gemeinsame Aktivitäten (wie z.B. B2run)