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Kaufmännische leitung (m/w/d) der finanzabteilung mit prokura

Waldshut-Tiengen
GfFH -Gemeinnützige GmbH für Familienhilfe
Kaufmännischer Leiter
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Familienhilfe gGmbH ist ein regionaler Träger zur Erbringung ambulanter Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt des Landratsamtes Waldshut. Die gemeinnützige Gesellschaft mbH für Familienhilfe (GfFH) leistet ambulante Hilfen im Auftrag des Jugendamtes und erbringt Integrationshilfen in Kindertageseinrichtungen und Schulen im Auftrag der Eingliederungshilfe des Landkreises Waldshut. Zusätzlich werden unbegleitete minderjährige Ausländer ambulant sowie in einer stationären Wohnform betreut.
Der Landkreis Waldshut ist alleiniger Gesellschafter. Derzeit beschäftigt die Gesellschaft 250 Mitarbeitende.
Wir suchen Sie, ab 01. Juni 2026, in Teilzeit (30 Stunden in der Woche) als kaufmännische Leitung der Finanzabteilung (m/w/d).


Aufgaben

• Fachliche Führung der Finanzabteilung bestehend aus einem kleinen Team mit derzeit 3 Personen
• Verantwortlichkeit für Finanzen sowie die Wirtschafts- und Investitionsplanung, das Berichtswesen und die Jahresabschlüsse
• Aufbau eines Controllings sowie Zuständigkeit für das Controlling Management
• Implementierung transparenter und effizienter Reporting- und Steuerungssysteme
• Unterstützung bei Verhandlungen sowie dem Abschluss von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
• Konsequentes Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Strukturen
• Modernisierung und Steuerung der kaufmännischen und digitalen Infrastruktur durch Harmonisierung von Finanz-, Controlling- und Abrechnungssystemen
• Enge Zusammenarbeit mit innerbetrieblichen Schnittstellen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Kennzahlen sowie Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung


Profil

Wir suchen Sie, eine motivierte und engagierte Person, die unsere Werte teilt und Teil unseres Teams werden möchte.• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder
eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in der Weiterentwicklung von Or
ganisations- und Verwaltungsstrukturen
• Hohe Affinität zur Digitalisierung
• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Sie denken strategisch und analytisch stark, priorisieren klar, treffen tragfähige Entscheidungen und steuern
Transformationsprozesse wirksam
• Aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständ
lich zu strukturieren und unterschiedliche Akteure hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen
• Sie führen partizipativ mit hoher Teamorientierung, bringen hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit
auch in anspruchsvollen Situationen klar, wertschätzend und entscheidungsstark zu agieren mit
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, verbunden mit innovativem und lösungsorientiertem Denken, prägt Ihr
Vorgehen ebenso wie die Fähigkeit, Zahlen, Budget und wirtschaftlich Steuerungs-instrumente sicher einzu
setzen
• Sehr gute EDV – Kenntnisse: MS – Office, DATEV


Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken. • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Prokura
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie sind verantwortlich für eine kaufmännische Abtei
lung, wirken mit einem hohen strategischen Gestaltungsspielraum aktiv mit und verfügen über die Möglich
keit Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld
• Ein moderner Arbeitsplatz am Rande des Südschwarzwaldes
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/VKA, Entgeltgruppe 11
• 30 Tage Urlaub
• Benefits wie z.B. Pluxee Benefits Card, bezuschusstes Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung


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