Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)
Interesse an fachlicher Weiterbildung
Aufgeschlossenheit gegenüber EDV-gestützter Dokumentation
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
moderne Hilfsmittel für eine qualifizierte Pflege
Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung