Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eineArbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) VertragsrechtKennziffer: 388.400.01Ihre AufgabenLeitungstätigkeiten:Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Mitwirkung in den Ziel- und PlanungskonferenzenFachliche und leistungsorientierte Führung sowie motivierende Förderung der Mitarbeitenden innerhalb der ArbeitsgruppeInitiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der ProzessoptimierungFachspezifische Aufgaben u.a.:Kostenerstattung Erstellen, Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Kostenermittlung/-erhöhungKostenersatzverhandlungen mit VertragspartnernVertragsmanagementDurchführen von europaweiten und nationalen Ausschreibungen von der Konzepterstellung bis zur ZuschlagsentscheidungVertragsverhandlungen mit Trägern der Freien Wohlfahrtspflege, Kranken und PflegekassenEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Teilnahme an fachbezogenen Gremien und VeranstaltungenProjektförderungSteuerung der zuwendungsrechtlichen Bearbeitung von sozial- und gesundheitsfördernden Projekten sowie MaßnahmenRechtliche Beratung bei der Fortschreibung der Förderrichtlinie und Dienstanweisungen zu den Bewilligungen von ZuwendungenQualitätssicherung der RehabilitationsleistungenSicherstellung eines effektiven QualitätsmanagementsAusarbeitung vertraglicher Regelungen zur Überprüfung der Angaben der Leistungserbringer in Struktur- und ErgebnisqualitätErstellen von PrüfberichtenIhr ProfilBachelor / Diplom-FH Abschluss in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration, Business Administration, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarMindestens 2-jährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet der StelleBelegbare Führungskompetenzen oder -kenntnisseErfahrungen in Geschäftsprozessoptimierung und QualitätsmanagementSicherer Umgang in der Öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in kommunalen StrukturenFundierte Kenntnisse mit gängigen IT-AnwendungenRechtskenntnisse u.a. im SGB, BTHG, SGG, AsylbLG, BAföG, AFBG, VwerfG, ADO, DSGVOBelastbarkeit, Verhandlungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und EntscheidungsfähigkeitBereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie DienstreisenUnser AngebotEin attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen VorerfahrungEine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-FirmenticketZusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren VertragspartnernEin sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche ArbeitsbedingungenFitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne BetriebssportangeboteTeam-Tage und weitere EventsIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges WeiterbildungsangebotWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 02.07.2026 über unser Karriereportal.Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
