Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.800 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Für unsere Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling suchen wir Sie am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristet als
Gruppenleitung (m/w/d) HR-Controlling und Personalstrategie
1. Strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in Abstimmung mit der Stabstellenleitung
2. Monitoring und Analyse der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
3. Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Tools und HR-Kennzahlen zur Effizienzsteigerung
4. Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung
5. Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Selbstorganisation, agiles Arbeiten und zielorientierte Zusammenarbeit
6. Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Fokus Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Expertise in Personalplanung, HR-Controlling und Analyse von HR-Kennzahlen – inklusive Budgetierung, Forecasts und Personalauswertungen
8. Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query Manager sowie gängigen digitalen HR-Lösungen und MS Office
9. Führungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden, Change Management und der partizipativen Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse
10. Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Zielorientierung und analytischem Denkvermögen
* Vereinbarkeit Familie und Beruf
* Tarifvertrag
* Mobilitätsangebote
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Aktives Gesundheitsmanagement
* Urban Sports Mitgliedschaft
* Teilzeitmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten
* Betriebsrente VBL
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.