Informationen zum Job Wir suchen für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in BWL/ Energiewirtschaft (w/m/d) Kennziffer 34-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind im höchsten Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung in Form eines Masterstudiums (auch berufsbegleitend an der HRW möglich). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen im Bachelorstudium in den Bereichen Energiewirtschaft (z.B. Einführung Energiewirtschaft, Regulierung, etc.) und wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen (z.B. VWL, Unternehmensführung) Weiterentwicklung digitaler Lehrformate und Durchführung von Unternehmensplanspielen Eigenständige Vermittlung des wissenschaftlichen Arbeitens, Betreuung von Haus- und Seminararbeiten sowie Durchführen von Übungseinheiten Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung von Modulprüfungen Administrative und inhaltliche Unterstützung bei Forschungsarbeiten (z.B. Recherchetätigkeiten und Mitwirkung an Publikationen) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen BWL, VWL, Energiewirtschaft oder benachbarter Studiengänge Grundlegendes Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Nachhaltigkeitsthemen, idealerweise auch erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Werkstudierendentätigkeit oder Praktika) Vertiefte Kenntnisse in Themen wie Regulierungsmanagement, erneuerbare Energien, Wasserstoff oder Nachhaltigkeitsberichterstattung sind von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (PowerPoint, Excel) Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch (Deutsch C1) Spaß am Umgang mit Studierenden und - last but not least - eine Prise Humor! Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 03.06.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.06.2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Carsten Sander Professor für ABWL, insb. Energie- und Wasserökonomik Telefon: 0208 882 54-5861 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740