Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
* Sie agieren als Sparringspartner für den Vorstand der ADAC SE sowie die Geschäftsführer der Tochertergesellschaften und Ressortleiter der internen Services bei allen Fragestellungen rund um das Thema Personalcontrolling.
* Sie verantworten die Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Systeme im Personalcontrolling.
* Sie gestalten das Personalberichtswesen und verantworten dessen regelmäßige Erstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalressort.
* Sie führen die Personalplanung der ADAC SE durch. Dazu setzen Sie den methodischen Rahmen auch für die Tochtergesellschaften und koordinieren den Erarbeitungsprozess.
* Sie koordinieren die Planung der Kosten für betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit und andere personalwirtschaftliche Instrumente.
* Sie unterstützen mit Analysen von Personalaufwand, Personalbestand und personalwirtschaftlicher Kennzahlen die Erreichung der gesetzten Ziele.
* Sie wirken an Jahresabschlussarbeiten mit und arbeiten mit dem Bereich Bilanzierung sowie Wirtschaftsprüfern und Pensionsgutachtern zusammen.
* Sie forcieren die Automatisierung der Prozesse im Personalcontrolling
Wir bieten
* Attraktive Vergütung
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
* ABO JOB und Deutschland-Ticket
* Verkehrsgünstige Lage
Anforderungen
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling.
* Sie besitzen fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertieftes Wissen über die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen.
* Sie wenden Controlling-Systeme, insbesondere SAP HCM, SAC und MS-Excel, sicher an.
* Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
* Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalcontrolling.