Berufliche Perspektiven in der Altenpflege
Als Pflegefachkraft im Tagdienst arbeitest Du direkt mit älteren Menschen zusammen. Die Einrichtung bietet eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, wo die Mitarbeiter:innen aufeinander zugehen und sich gegenseitig unterstützen.
Nachfolgende Anforderungen müssen erfüllt werden:
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Personality traits: Positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
* Schwerpunkt: Freude daran, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
Für Dich bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Urlaub: 32 Tage frei; 30 Tage Urlaub + frei am 24.12 und 31.12; sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Erfolg bei der Planung: Die Einrichtung ist gut mit dem Auto zu erreichen - Parkplätze befinden sich direkt vor dem Haus
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
* Gemeinschaft: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz, bei dem Du Dich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt
* Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein
* Weiterentwicklung: Ein Jobticket, das Dich umweltbewusst an Dein Ziel bringt
* Mitarbeiterwohnung: Nach Verfügbarkeit bieten wir Dir eine Mitarbeiterwohnung für den Übergang an
* Zuschlag: Wenn Du einspringst, erhältst Du einen Zuschlag
* Dienstplan: Wir haben ein Wunschbuch für die Dienstplangestaltung - am 15. des Vormonats erhältst Du Deinen Dienstplan
* Dauernachtwachen: Wir haben feste Dauernachtwachen
* Arbeitszeitgestaltung: Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
* Team-Ereignisse: Wir veranstalten Betriebsfeiern und Events für das Team
Für diese Position warten folgende Aufgaben:
1. Persönliche Förderung: Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner:innen
2. Pflegprozesse: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
3. Pflegeprogramme: Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
4. Tagesstrukturierung: Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
5. Sozialpflege: Professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner:innen im stationären Bereich