Aufgaben
1. Management des Pflegedienstes (inkl. Personaleinsatzplanung, Personalakquise)
2. Duales Führungsprinzip mit dem Chefarzt
3. Zeitgemäße und innovative Entwicklung der Multiprofessionellen Teams
4. Weiterentwicklung und Festigung der integrierten Versorgungskonzepte
5. Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
6. Berufserfahrung und mehrjährige Leitungserfahrung als PDL oder stellv. PDL
7. Abschluss Bachelor / Master in Pflegemanagement bzw. vergleichbares Studium oder die Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
8. Grundlegendes Wissen zu Pflegetheorien, Pflegediagnostik und modernen Pflegetechniken
9. Erfahrung in der Einführung und Implementierung neuer Konzepte sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
10. Sichere Kenntnisse in Personalangelegenheiten, insbesondere in Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Dienstplangestaltung
11. Erfahrung im Umgang mit Arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Wir bieten Ihnen
12. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
13. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
14. Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
15. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
16. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
17. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
18. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Veröffentlichungsdatum
19.01.2026
Bewerbungsschluss
16.02.2026