Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) für die Koordination von Familienpatenschaften
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) für die Koordination von Familienpatenschaften
in Teilzeit (19,25 Std./Wo.)Bei Interesse können wir Ihren Stundenumfang im Rahmen einer Mitarbeit in unseren anderen pädagogischen Angeboten erhöhen.
Ihr Aufgabenbereich:
Familienpatenschaften im Landkreis Tirschenreuth sind ein unterstützendes, primär präventives Angebot für Familien. Ziel ist es, Hilfen für Familien durch ehrenamtliche Familienpatinnen und -paten zu vermitteln. Diese unterstützen die Eltern in ihrem Alltag, z.B. bei der Betreuung der Kinder, bei der Freizeitgestaltung oder der Hausaufgabenbetreuung, und bieten Begleitung zu Ämtern und Behörden an. Durch diese Hilfestellung soll eine (beginnende) Überlastung der Eltern reduziert werden, sodass diese Entlastung erfahren und ihre Familie lebenswert erleben und gestalten können. Familienpatenschaften werden im Landkreis Tirschenreuth durch zwei Mitarbeiter*innen in regionaler Zuordnung angeboten.
4. in gemeinsamen Kontraktgesprächen mit den Familien und Ehrenamtlichen steuern Sie den Prozessverlauf der Familienpatenschaften. Dazu führen Sie auch Einzelgespräche zur Vorbereitung mit den Eltern und Ehrenamtlichen
5. gemeinsam mit den Familien und Ehrenamtlichen führen Sie Kontraktgespräche, steuern den Prozessverlauf der Familienpatenschaften und führen dazu Einzelgespräche mit den Eltern sowie den Ehrenamtlichen
6. Sie sind verantwortlich für die Vermittlung von Familienpat*innen im westlichen Landkreis Tirschenreuth
7. zu Ihren Aufgaben zählt auch die Qualitätssicherung, dazu arbeiten sie mit Ihrer Kollegin des östlichen Landkreises eng zusammen
8. Sie leisten Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit und kooperieren dabei mit anderen Fachstellen sowie dem örtlichen Jugendamt
9. Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Heilpädagogik
11. idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation
12. die Zusammenarbeit mit Familien bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
13. auch die Zusammenarbeit mit erwachsenen Ehrenamtlichen sowie deren Schulung ist für Sie ein interessantes Aufgabengebiet
14. es ist für Sie ein reizvoller Auftrag, passende Tandems aus Familien und Ehrenamtlichen zu bilden
15. Sie arbeiten gerne selbständig und planen Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich
16. Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie über ein hohes Rollen-Bewusstsein, sodass Sie die Zusammenarbeit mit Familien, Ehrenamtlichen und ggf. Fachstellen zum Gewinn aller gestalten können
17. Networking macht Ihnen Spaß, und Sie arbeiten gerne mit anderen Institutionen und Fachstellen zusammen
18. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Familien und Ehrenamtlichen ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Gewährung der S-Zulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
32. mitarbeiterfreundlicher Zeitausgleich
33. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe