Über uns Die Position ist in einem kommunalen Infrastruktur- und Dienstleistungsumfeld angesiedelt. Der Verantwortungsbereich umfasst die Planung, Modernisierung und den Betrieb technischer Anlagen in öffentlichen Gebäuden und Einrichtungen. Hierzu zählen insbesondere Aufzugsanlagen, Hebezeuge, Seilzugsysteme sowie weitere förder- und anlagentechnische Einrichtungen, die einen sicheren und zuverlässigen Betrieb gewährleisten müssen.
Aufgaben Planung, Projektierung und Modernisierung fördertechnischer Anlagen und Hebesysteme
Technische Betreuung von Aufzugsanlagen, Seilzügen, Bühnen- und Veranstaltungstechnik sowie weiteren maschinentechnischen Einrichtunge
Erstellung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabeverfahren
Steuerung und Koordination externer Ingenieurbüros, Fachplaner, Sachverständiger und ausführender Unternehmen
Überwachung von Montage-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften
Durchführung technischer Abnahmen sowie Begleitung von Prüfungen durch Sachverständige
Analyse technischer Störungen und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie den Betreibern und Nutzern der Anlagen
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fördertechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Anlagenbetrieb von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Förder-, Hebe- oder Aufzugstechnik wünschenswert
Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und Sicherheitsvorschriften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Wir bieten Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
unbefristeter Arbeitsvertrag
Mobilarbeit möglich
Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
Prämienzahlung \"Mitarbeiter werben Mitarbeiter\" bis zu 1.500 EUR
Kontakt Deva Reuber
Teamlead Recruiting