Wir suchen einen qualifizierten Mitarbeiter für unsere Abteilung Personal und Organisation. Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, die Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrem Projektmanagement ermöglicht, eine Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen aufzubauen.
Aufgaben:
* Erstellung einer datengetriebenen Strategie zur Ermittlung von Kennzahlen
* Auswertung und Analyse der ermittelten Daten in Form von Reports
* Mitwirkung an der strategischen Personalplanung und Entwicklung eines Personalkostenplans
* Führung des übrigen Budgets mit entsprechender Überwachung
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Controlling mit Schwerpunkt auf statistische Methoden und Datenanalyse
* Sicherer Umgang mit MS Office und speziell Excel für die Erstellung von Zahlenmodellen
* Hohe Affinität zu Zahlen und analytisches Denkvermögen zum Verständnis komplexer Datenmengen
* Gutes Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile:
* Befristetes Arbeitsverhältnis als Angestellter im öffentlichen Dienst
* Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen)
* Inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für besondere Zeiten