Mitarbeiter/in in der Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)02.09.2025 AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH Köln-Niehl
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Mitarbeiter/in in der Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)
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Köln-Niehl
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter/in in der Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)
Köln-Niehl
Aktualität: 02.09.2025
Anzeigeninhalt:
02.09.2025, AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH
Köln-Niehl
Mitarbeiter/in in der Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)
Über uns:
Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.
Aufgaben:
* Sie entwickeln zielgerichtete Social-Media-Strategien, zur Außendarstellung auf den gängigen Plattformen, in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
* Sie planen und realisieren Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting).
* Sie gestalten unser HR-Marketing und bauen diesen Bereich weiter aus.
* Sie entwickeln unser Employer Branding strategisch weiter und bringen neue Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
* Mit Webanalyse-Tools überprüfen Sie die Wirkung Ihrer Inhalte und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab.
* Sie schaffen neue digitale Formate, mit denen komplexe Umweltthemen anschaulich und modern erklärt werden.
* Trends, virale Formate und innovative Kommunikationskanäle nutzen Sie gezielt, um unsere Botschaften nachhaltig zu platzieren.
* In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen unterstützen Sie den digitalen Wandel unserer Kommunikation und bringen frische Impulse ein.
Qualifikationen:
* Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Journalismus oder vergleichbar
* Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität und Textsicherheit
* Ein gutes Auge für Design und Bildsprache sowie aktuelle Trends
* Erfahrung mit Redaktionsplanung
* Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Analyse-Tools sowie Erfahrung mit Video- und Bildbearbeitung (Fotos/Reels)
* Begeisterung für ökologische Themen und Umweltschutz
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Fachabteilungen
* Analytisches Denken - insbesondere zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationsplattformen und -prozesse.
Wir bieten:
* Freiraum für kreative Ideen und selbstständiges Arbeiten
* Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche
* Gehaltszahlung nach dem TVöD plus Zahlung von übertariflichen Zuschlägen
* Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln
* Sehr guter Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Gruppenunfallversicherung
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
* Darüber hinaus
* Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
* Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung
* Kostenloses Deutschland-Ticket
* Fahrrad-Leasing
* Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos
* Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima
* Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)
* Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen
* Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen
* Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
* Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe
Weitere Informationen:
Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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