Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. ## Kundendetails Als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams an unserem Fertigungsstandort Halver. Sie verantworten die fertigungsbegleitende Qualitätssicherung, analysieren interne Abweichungen systematisch und gestalten aktiv unsere globalen Qualitätsstrategien mit. ## Stellenbeschreibung - Führung und Weiterentwicklung des Teams der fertigungsbegleitenden Qualitätssicherung - Leitung von Qualitätsbesprechungen sowie Förderung von Lean- und KVP-Initiativen - Planung, Koordination und Optimierung von Prüfprozessen in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung - Analyse interner Abweichungen, Steuerung des Fehlermanagements und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen - Mitwirkung an der Digitalisierung qualitätsrelevanter Prozesse - Umsetzung und Weiterentwicklung globaler QM-Strategien (z. B. House of Quality, Null-Fehler-Strategie) ## Profil - Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Qualitätssicherung, Fertigungstechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Elektronikfertigung - Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in QM-Methoden (z. B. 8D, 5-Why, Ishikawa); Auditorenqualifikation von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAQ-Systemen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Das Angebot - Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen - Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander - Qualifizierung „on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen - Moderne IT-Infrastruktur