Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION HAUS JOHANNES in Heppenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkrat (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Das AGAPLESION HAUS JOHANNES liegt im Herzen der Stadt Heppenheim nahe der historischen Altstadt und bietet 189 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel- und Doppelzimmern, Kurzzeitpflegeplätze sowie einen beschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz (25 Plätze). Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH. Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & PFLEGEN mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG. Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen Empathie und emotionale Stabilität Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln Mitwirken bei der Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner sowie einer hohen Bewohnerzufriedenheit effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Angehörigen/Betreuern sowie externen Institutionen Sicherstellung der Umsetzung des diakonischen Auftrags, wie er in den AGAPLESION Leitbildern und Qualitätszielen zum Ausdruck gebrach wird Erstellen von Listen und Statistiken im QMB Bereich. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops Vergünstigste Firmenfitnessangebote Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Herr Johannes Wolff, T (06252) 944 - 849. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.